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2019国家人才发展奖 表扬11家人才发展绩优单位

点击数: 更新时间:2021-11-01 20:54

【爱传媒报导】由劳动部主办,代表人力资源领域至高荣耀奖项的“2019国家人才发展奖”于12月11日下午3时30分假台大医院国际会议中心举行颁奖典礼,本届大型企业奖、中小企业奖、机关(构)团体奖及非营利团体奖共11家绩优单位获奖,由行政院林万亿政务委员亲临颁奖,劳动部许铭春部长及劳动力发展署黄秋桂署长现场致贺,全场200余位嘉宾与会,共享得奖的喜悦与荣耀。

“国家人才发展奖”强调人才发展与绩效的链接、创新思维、品质持续改善之示范效益,为我国人力资源领域之国家级卓越奖项,吸引许多重视人才发展且制度健全的企业及训练机构报名角逐。

今年度获奖单位不论在人才发展体系的完整性、稳健度及绩效链接与创新发展等面向皆有优异表现。以电子大厂“英业达”为例,强调人才为本的企业文化,陆续成立AI研究中心、工业4.0研究中心、5G研究中心,透过多元教育管道,积极培育关键人才,并开发人资辅助留任系统及在线学习地图推播系统,以确保人力资源永续发展。“彰化基督教医院”身为中台湾最大的医疗体系,发展精准医疗及导入智慧医院服务,成立彰基4.0国际智能医疗大联盟,运用管理职能打造接班人计划,营造数码化的学习环境,同时配合政府新南向政策,积极培育国际医疗人才。而致力于优化绿色能源技术的中小企业“冠呈能源”,鼓励员工多元正向发展,除提供员工20%的上班时间发展个人兴趣使用,导入绩效链接薪酬的“游戏升等制度”,并透过物联网、手机应用程序等信息科技降低技术门槛以缩短新人教育训练时间。

行政院林万亿政委表示,台湾面对少子化、中高龄劳动者劳参率的降低及ICT与AI等新科技发展对就业市场所造成的冲击,政府除透过立法与政策提高中高龄劳动者的劳动参与,让技术与经验能延续与传承外。更将积极投入人才投资,并结合劳动部、经济部及教育部等跨部会的力量与资源,强化产学合作,缩短学用落差,强化劳动力的创新与更新。

劳动部长许铭春表示,劳资关系就像是家人关系,企业愿意照顾劳工,政府就会帮你出钱,今年5月行政院核定“投资青年就业方案”,未来4年将投入近95亿元推动48项措施,协助培训人才及加强产学合作。蔡总统也在今年12月4日公布了“中高龄者及高龄者就业促进法”,提供企业更多补助及资源雇用年长的劳工,让企业的技能能够传承。

为带动人才投资风潮与学习风范,今年度获奖单位案例专刊特别收录标竿单位的人才发展实绩及胜出关键,希望能激励各界持续投资人力资本,进而达到产业经济规模化的扩散效益。欲查询得奖名单请至“国家人才发展奖”网站了解相关信息。